Evropska komisija je 5. novembra 2026 predstavila nov sveženj ukrepov za izobraževanje in spretnosti (Education and Skills Package), ki vključuje Evropsko strategijo poklicnega izobraževanja in usposabljanja za obdobje 2026–2030. Strategija posebej izpostavlja gradbeništvo kot enega izmed gospodarskih sektorjev, ki se soočajo z izrazitim pomanjkanjem ustrezno usposobljenih kadrov. Novi evropski ukrepi bodo usmerjeni v tesnejše povezovanje izobraževanja in gospodarstva, razvoj sodobnih poklicnih kompetenc ter spodbujanje mobilnosti dijakov, vajencev in zaposlenih.

Pomanjkanje usposobljenih kadrov je ključni izziv evropskega gradbeništva

Evropsko gradbeništvo se sooča s staranjem delovne sile, pomanjkanjem kvalificiranih delavcev ter vse večjimi potrebami po novih znanjih zaradi zelenega in digitalnega prehoda. Energetska prenova stavb, trajnostna gradnja, uporaba sodobnih tehnologij in digitalizacija gradbenih procesov zahtevajo hitrejše prilagajanje poklicnega izobraževanja potrebam podjetij. Evropska komisija zato z novo strategijo predvideva deset pobud, usmerjenih v izboljšanje kakovosti in prilagodljivosti poklicnega izobraževanja, krepitev sodelovanja z gospodarstvom ter večjo evropsko povezanost izobraževalnih sistemov.

Tri pomembne evropske pobude za gradbeni sektor
1. Evropski sektorski pospeševalnik usposabljanja – od leta 2027
Vzpostavljena bo pilotna pobuda European Sectoral Training Accelerator, ki bo omogočala razvoj kratkih, prilagodljivih in sektorsko usmerjenih programov usposabljanja v sodelovanju s podjetji in panožnimi organizacijami. Programi bodo dopolnjevali obstoječe nacionalne izobraževalne programe ter omogočali hitrejše pridobivanje in potrjevanje specifičnih poklicnih kompetenc. Za gradbeništvo bi to lahko pomenilo dodatne možnosti za usposabljanje na področjih energetske učinkovitosti, digitalnih tehnologij, trajnostnih gradbenih materialov in sodobnih gradbenih postopkov. 
2. Partnerstva med podjetji in poklicnimi šolami – predvidoma od leta 2028
Evropska komisija načrtuje razvoj novih partnerstev (VET Business Partnerships), v okviru katerih bodo podjetja in izvajalci poklicnega izobraževanja skupaj vzpostavljali sodobne centre usposabljanja. Pobuda bo posebej pomembna za mala in srednje velika podjetja, ki pogosto nimajo dovolj lastnih zmogljivosti za razvoj in izvajanje zahtevnejših usposabljanj. Centri bodo omogočali praktično usposabljanje z uporabo sodobnih tehnologij in opreme ter tesnejše povezovanje izobraževalnega procesa z dejanskimi potrebami delodajalcev. 

3. Evropska platforma za mobilnost vajencev in udeležencev poklicnega izobraževanja – od leta 2028
Načrtovana je nova evropska platforma (EU Mobility Marketplace), ki bo olajšala iskanje in organizacijo praktičnega usposabljanja v drugih državah EU. Pobuda bo mladim omogočala pridobivanje mednarodnih izkušenj, podjetjem in izobraževalnim ustanovam pa lažje sodelovanje pri izmenjavah ter prenosu znanj in dobrih praks.

Pomembne priložnosti tudi za slovensko gradbeništvo
Nova evropska strategija predstavlja pomembno razvojno usmeritev tudi za slovensko gradbeništvo in industrijo gradbenega materiala, kjer so zagotavljanje usposobljene delovne sile, privabljanje mladih ter stalno strokovno izpopolnjevanje zaposlenih ključni pogoji za dolgoročno konkurenčnost podjetij. Za uspešno izvajanje strategije bodo pomembni predvsem krepitev sodelovanja med gradbenimi podjetji, poklicnimi in strokovnimi šolami ter panožnimi organizacijami, razvoj kakovostnega praktičnega usposabljanja in večje vključevanje podjetij v oblikovanje izobraževalnih vsebin. Posebno pozornost bo treba nameniti tudi večji privlačnosti gradbenih poklicev med mladimi, izboljšanju kariernih možnosti ter sistematičnemu nadgrajevanju kompetenc obstoječih zaposlenih.

FIEC poudarja pomen izobraževanja, ki izhaja iz potreb gradbene industrije

Evropska federacija gradbene industrije FIEC, katere članica je tudi GZS, izpostavlja pomen nove strategije za gradbeni sektor ter poudarja, da morajo biti programi poklicnega izobraževanja in usposabljanja tesno povezani z dejanskimi potrebami podjetij. Kakovostno poklicno izobraževanje, privlačne poklicne poti in tesnejše sodelovanje med izobraževalnimi ustanovami in delodajalci so bistveni za uspešno pridobivanje novih generacij gradbenih strokovnjakov. Nova evropska strategija tako predstavlja pomemben okvir za razvoj znanj in spretnosti, ki jih bo evropsko in slovensko gradbeništvo potrebovalo pri prihodnjih naložbah v stanovanjsko gradnjo, infrastrukturo, energetske prenove in trajnostni razvoj.

Več informacij:
Evropska komisija – Evropska strategija poklicnega izobraževanja in usposabljanja 2026–2030
Evropska komisija – sveženj ukrepov za izobraževanje in spretnosti
FIEC – stališča gradbene industrije o evropski strategiji poklicnega izobraževanja

Vir: Evropska komisija, 5. november 2026; FIEC, november 2026.