Uradnem listu RS, št. 6/2026 z dne 16.1.2026 je bilo objavljen novi Dodatek št. 8, h Kolektivni pogodbi za kovinsko industrijo Slovenije. Dodatek začne veljati in se uporabljati naslednji dan po objavi, tj. z dnem 17.1.2026.
Novi dodatek prinaša predvsem uskladitve z zakonodajo in jasnejšo ureditev posameznih institutov in za podjetja ne pomenijo večjih sistemskih ali finančnih obremenitev. Nekaj več pozornosti bo treba nameniti ureditvi pripravništva, sklepanju ločenih pogodb za usposabljanja ter razumevanju zvišane ravni pavšalne odškodnine, ki jo mora povrniti delavec. Skupno torej gre za obvladljive spremembe z omejenim vplivom na poslovanje podjetij.
Spodaj so našteti ključni poudarki in pojasnila sprememb v KPD KIS:
- V 2. členu KPD KIS se klasifikacija dejavnosti uskladi z Uredbo o standardni klasifikaciji dejavnosti 2025 (okr. SKD 2025).
- V 3. odstavku 14. člena KPD KIS se ukinja razlikovanje dolžine pripravništva, glede na uvrščenost delavca v tarifni razred, in se določa maksimalno trajanje pripravništva do 12 mesecev, še vedno pa upoštevaje strokovno izobrazbo delavca, če poseben zakon ne določa drugače.
- V 1. odstavku 15. člena KPD KIS se v besedilo smiselno privzema napotitev na upoštevanje zakonske usmeritev, iz sprememb ZDR-1, da se pri določitvi dolžine trajanja poskusnega dela, upošteva naravo dela in trajanje pogodbe.
- V 2. odstavku 28. člena KPD KIS se dopolnjuje besedilo določbe o odsotnosti z dela brez nadomestila plače, pod pogojem, da tako odsotnost dopuščajo potrebe delovnega procesa.
- V 2. odstavku 30. člena KPD KIS se zvišuje raven pavšalne odškodnine, ki jo mora povrniti delavec, na največ 1,5 kratnik povprečne plače delavca v obdobju zadnjih 3 mesecev.
- V 33. členu se dodaja nov 1. odstavek, ki določa, da delodajalec in delavec medsebojne obveznosti v zvezi z usposabljanjem in izpopolnjevanjem določita praviloma s posebno pogodbo. S tem je mišljeno, da se teh obveznosti ne vključuje v npr. osnovno pogodbo o zaposlitvi ali dodatke k njej, temveč v samostojni akt. Upoštevati gre tudi naravo in obseg posameznih usposabljanj in izpopolnjevanj.
- V 2. odstavku 37. člena KPD KIS, ki ureja letno kvoto plačanih ur sindikalnim funkcionarjem za sodelovanje v višjih nivojih sindikalne organiziranosti, se podaja le bolj jasen zapis razločevanja med državnim in panožnim nivojem, ter regionalnim in območnim nivojem. 3.) Vsa ostala določila KPD KIS ostajajo nespremenjena in v veljavi še naprej.
Besedilo pripravila Pravna služba GZS
Strokovna služba ZKovI