Spremenjeni pravilnik je bil v uradnem listu objavljen v petek, veljati pa je torej začel v soboto 12.7.2025:
Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih (Uradni list RS, št. 89/99, 39/05, 43/11 – ZVZD-1 in 53/25), ki prvič jasno in zavezujoče urejajo področje dela na prostem ob visokih temperaturah. Po več kot desetletju prizadevanj stroke, delodajalcev in sindikatov je Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti sprejelo ukrepe, ki postavljajo zdravje in dostojanstvo zaposlenih v ospredje.

Ključne novosti pravilnika
Delodajalci morajo po novem: 

-pri temperaturah nad 30 °C omogočiti 15-minutni odmor vsakih 2–3 ure,
-zagotoviti dostop do hladnih napitkov,
-prilagoditi urnik in naravo dela, zlasti v času največje vročine (npr. premeščanje najtežjih nalog na zgodnje jutranje ure ali večerno izmeno).Ta določila so obvezujoča za vse delodajalce, ne glede na pogoje ali morebitne zahteve investitorjev.

Inšpektorat RS za delo pozdravlja spremembe, saj končno vzpostavljajo jasno pravno podlago za ukrepanje tudi v primeru dela na prostem, kjer so bili inšpektorji doslej pogosto nemočni.

Povezane novice iz medijev: 
Delodajalci morajo delavcem na vročini zagotavljati odmor in brezplačne hladne napitke -
Delo na vročini: brezplačni napitki in obvezen odmor na nekaj urRTV SLO
STA: Sindikati veseli večje zaščite delavcev na prostem, pričakujejo dodatne ukrepe
Pri delu na vročini odslej obvezen odmor na nekaj ur s hladnimi napitki | Cekin.si