Ljubljana, 9. april 2026 – Na GZS – Zbornici gradbeništva in industrije gradbenega materiala (ZGIGM) je danes potekalo strokovno srečanje deležnikov s področja gradbeništva, izobraževanja in oblikovanja politik, namenjeno razpravi o prihodnjih potrebah po znanjih, kompetencah in kadrih v gradbenem sektorju. Dogodek, ki je potekal v hibridni obliki, smo organizirali v sodelovanju s Centrom RS za poklicno izobraževanje (CPI RS) in Obrtno-podjetniško zbornico Slovenije (OZS).

Srečanje je bilo tesno povezano z aktualno nacionalno prenovo poklicnih standardov, ki predstavljajo temelj za izobraževalne programe in sistem nacionalnih poklicnih kvalifikacij. CPI RS je predstavil inovativen pristop k analizi stanja v sektorju, ki temelji na kombinaciji več metod – od anketiranja podjetij (124 sodelujočih), intervjujev z vsemi relevantnimi gradbenimi šolami, analize podatkov Zavoda RS za zaposlovanje, do spremljanja zaposlitvenih oglasov in delavnic s strokovnjaki. Tak celosten pristop omogoča bistveno boljše razumevanje dejanskih potreb trga dela.

Predstavljeni ekonomski kazalniki potrjujejo, da gradbeništvo ostaja eden ključnih stebrov slovenskega gospodarstva, vendar se hkrati sooča z izrazitimi izzivi. Med njimi izstopajo pomanjkanje ustreznih kadrov, vse večja kompleksnost projektov ter naraščajoči pritiski na stroške in roke izvedbe. Analiza je dodatno pokazala pomemben razkorak med znanji, ki jih ponuja izobraževalni sistem, in kompetencami, ki jih podjetja dejansko potrebujejo – zlasti na področju digitalnih znanj, razumevanja procesov, osnovnih tehničnih znanj ter mehkih veščin.

Pomemben del razprave je bil namenjen tudi evropskim trendom in zelenemu prehodu, kjer je bilo poudarjeno, da trajnost postaja temeljni princip razvoja gradbeništva in ne več zgolj dodatna vsebina. V tem kontekstu imajo ključno vlogo izobraževalne institucije, ki morajo prihodnje kadre pripraviti na delo v vse bolj kompleksnem in hitro spreminjajočem se okolju.

Na dogodku smo predstavili tudi projekt Construction Blueprint 2 (CB2), ki v okviru evropskega Pakta za spretnosti razvija nove pristope k izobraževanju v gradbeništvu. V ospredju so t. i. mikrokompetence – kratki, ciljno usmerjeni programi usposabljanja, ki odgovarjajo na konkretne potrebe trga dela. Slovenski pilot, ki ga razvijamo na GZS ZGIGM, se osredotoča na mikrokompetenco »Reagiranje na dogodke v časovno kritičnih okoljih«, ki krepi sposobnosti odločanja pod pritiskom, organizacijskega odzivanja ter učinkovitega usklajevanja v zahtevnih situacijah na gradbišču.

Hkrati projekt CB2 naslavlja tudi razvoj novih, nastajajočih poklicnih profilov v gradbeništvu, ki združujejo tehnična, digitalna in organizacijska znanja. Takšni profili bodo ključni za uspešno izvajanje projektov v prihodnje, zlasti v kontekstu digitalizacije, trajnosti in večje nepredvidljivosti okolja.

Srečanje se je zaključilo z razpravo, ki je potrdila velik interes deležnikov za nadaljnje sodelovanje in razvoj novih pristopov. Pred nami je še veliko dela, zato na GZS ZGIGM vabimo vse izobraževalne institucije, podjetja in strokovnjake k aktivnemu sodelovanju pri pilotiranju mikrokompetenc ter vključevanju v evropski Pakt za spretnosti. Le z izmenjavo dobrih praks, inovativnih pristopov in konkretnih izkušenj bomo lahko skupaj oblikovali sodoben, odporen in konkurenčen gradbeni sektor prihodnosti.