Spoštovani,
Na nocojšnji slovesni podelitvi v Cankarjevem domu smo podelili že 57. Nagrade GZS za izjemne gospodarske in podjetniške dosežke.
Dve gospodarstvenici in trije gospodarstveniki so se pridružili dosedanjim nagrajenkam in nagrajencem, ki so to priznanje za večletno uspešno vodenje svojih podjetij prejeli v preteklih letih.
Inspiracija letošnje podelitve je bila Aristotelova misel: »Celota je več, kot vsota njenih delov.« Kot je bil na sami slovesnosti jasen predsednik GZS Tibor Šimonka, je ta misel zelo pomenljiva, saj »uspeh ni nikoli zgolj plod enega posameznika. Uspeh je ekipa, je skupna strast, je vera, da je skupaj moč doseči več.« Uspeh nagrajenk in nagrajencev GZS je sicer označil kot »dokaz več, da je slovensko gospodarstvo močno, ambiciozno in odporno tudi v obdobjih negotovosti, ko se svet okoli nas spreminja s hitrostjo, ki ji je težko slediti. V svetu, kjer se soočamo z geopolitičnimi napetostmi, nenehnimi regulativnimi zahtevami, energetskimi in surovinskimi izzivi, ni lahko vztrajati. A prav tu se pokaže prava moč – moč vizionarskega vodenja, močnih vrednot in trdne povezanosti.«
Predsednica Republike Slovenije Nataša Pirc Musarje izpostavila: »Vaše delo posredno in neposredno podpira različne družbene dejavnosti, med njimi sta kultura, šport, in humanitarne akcije, pripomore pa tudi k razvoju številnih lokalnih okolij. Zato mu moramo priznati ustrezno mesto v naši družbi. Večkrat poudarim, da bomo močno socialno državo lahko imeli samo z močnim, odpornim gospodarstvom. Če gre dobro gospodarstvu, gre lahko bolje tudi vsem nam in naši čudoviti državi.«
V soju žarometov so nocoj stali vrhunski gospodarstvenici in gospodarstveniki, voditeljici in voditelji, ki s svojo vizijo navdihujejo, povezujejo ljudi, vodijo z zgledom in znajo motivirati svoje ekipe.
Naj vam v nadaljevanju predstavimo letošnje nagrajenki in nagrajence.
Podjetje Medius pod vodstvom Estere Brajak izstopa kot eden vodilnih visokotehnoloških ponudnikov poslovno kritične programske opreme po meri. Projekti, kot so napovedovanje proizvodnje obnovljivih virov energije, detekcija anomalij in prediktivno vzdrževanje v proizvodnji ter sodelovanje v evropskih raziskovalnih programih, dodatno potrjujejo mednarodni pomen njihovega dela.
»Ko zaposleni čuti, da je slišan, cenjen in pomemben, se ideje prepletajo, dopolnjujejo in nadgrajujejo. Ključ je v ustvarjanju okolja, ki spodbuja in motivira ljudi, da prispevajo najboljše, kar zmorejo – v okolju, kjer vodstvo deli vizijo z zaposlenimi ter vodi z zgledom in strastjo do dela in ustvarjanja.«
Pod vodstvom Petra Časa se je Steklarna Hrastnik razvila v enega vodilnih proizvajalcev luksuzne steklene embalaže na svetu. Iz osrčja Slovenije tako na 60 globalnih trgov letno odpotuje približno 200 milijonov prestižnih steklenic, narejenih s 165-letnim znanjem, ljubeznijo do stekla ter izjemnim spoštovanjem do narave.
»Ključna sta povezanost in zaupanje. Če posameznike zgolj seštevamo, dobimo številke. Ko pa jih povežemo v skupnost zaupanja, dobimo ekipo!«
Podjetje i-Vent je pod vodstvom postalo sinonim za inovacije in kakovost na področju prezračevanja. Z visoko kakovostjo in inovativnostjo prezračevalnih sistemov ter z njimi povezanih storitev je podjetje od skromnih začetkov pripeljal do vodilnega ponudnika prezračevalnih sistemov na slovenskem trgu. Njihove inovativne slovenske rešitve zagotavljajo zdravo bivalno okolje po vsem svetu.
»Naloga dobrega direktorja je skrb za smisel podjetja. Če to opravlja dobro, potem tudi vsako delovno mesto pridobi svoj smisel. Sodelavec, ki razume smisel, poslanstvo podjetja, ga udejanja pri svojem delu in aktivnostih. Le tako lahko podjetje kot celota preseže zgolj vsoto posameznih aktivnosti.«
Medeja Lončar je v svoji 36-letni karieri z uspešnim usmerjanjem strateškega razvoja, prodaje in marketinga ter upravljanjem sprememb v organizacijah izkazala svoje izjemne sposobnosti vodenja in strateškega razmišljanja. Pod njenim vodstvom je Siemens Slovenija postal sinonim za trajnostno rast, inovativnost in konkurenčnost.
»Raziskave kažejo, da so timi, v katerih sodelujejo tako moški kot ženske, bolj kreativni ter da so podjetja z nadpovprečno zastopanostjo žensk v vodstvenih strukturah tudi bolj profitabilna. Ne gre torej le za enakopravnost, temveč tudi za harmonijo v družbi in, v širšem smislu, za večjo blaginjo.«
Pod vodstvom Enverja Šišića je podjetje izvedlo več kot 200 milijonov evrov vredne investicije v širitev proizvodnje, digitalizacijo, avtomatizacijo procesov ter tehnološki razvoj. Velik poudarek daje tudi razvoju novih izdelkov, ki sledijo trendom zdrave in priročne prehrane.
»V naravi ima kemični element vodik popolnoma drugačen pomen posamično kot v kombinaciji s kisikom. Skupaj tvorita molekulo vode – vir življenja. Podobno je v družbenih odnosih: družina je več kot le vsota njenih posameznih članov«
Na spletni strani nagrada.gzs.si bomo tekom jutrišnjega dne objavili tudi foto utrinke s podelitve ter krajšo reportažo.
Bodite obveščeni o aktualnem dogajanju.