Nova Kolektivna pogodba prinaša podjetjem v dejavnosti gradbeništva pomembne prednosti v primerjavi z Zakonom o delovnih razmerjih, saj omogoča podjetjem znatno večjo fleksibilnost na področju razporejanja delovnega časa, nagrajevanja zaposlenih, uvaja projektno delo, ki lahko traja tudi več let, zagotavlja postopen prehod dodatka za skupno delovno dobo na dodatek na delovno dobo (stalnost) pri zadnjem delodajalcu, skrajšuje najdaljši odpovedni rok v primeru poslovnih odpovedi, itd.

Prek 170 gradbenih in inženirskih podjetij je že podpisalo poziv predsedniku vlade, med njimi so tako člani Zbornice gradbeništva in industrije gradbenega materiala, Združenja za inženiring in Združenja za svetovalni inženiring, vsi pri GZS, kot tudi nečlani GZS.