Dilema in izziv vodij in HR strokovnjakov ni le splošni dvig zavzetosti v organizaciji, pač pa tudi vzpodbujanje rasti in razvoja najboljših.

Izhajamo iz dveh predpostavk. Prva je, da je dvig zavzetosti vseh zaposlenih bodisi zaradi vpliva na končni finančni rezultat bodisi zaradi želje po kakovostnem vzdušju in klimi v organizaciji bodisi zaradi drugih razlogov, primarni interes vsakega podjetja.

Celotni članek dostopen na tej povezavi!