Hibridni delovni modeli so se dodobra zasidrali v naše delovne procese. Kar se je začelo med pandemijo, je zdaj vsakdanje življenje v velikem številu podjetij. Čeprav zaposleni uživajo v večji prilagodljivosti, delodajalci pa imajo pogosto koristi od večje produktivnosti, je z domačo pisarno povezanih tudi nekaj negativnih dejavnikov.