Na ministrstvu za gospodarski razvoj in tehnologijo nameravajo do konca maja objaviti več razpisov s področij internacionalizacije, podjetništva, konkurenčnosti in tehnologije, regionalnega razvoja ter lesarstva.

Dilema in izziv vodij in HR strokovnjakov ni le splošni dvig zavzetosti v organizaciji, pač pa tudi vzpodbujanje rasti in razvoja najboljših.

Avstrijski trg lahko prepričamo s tem, da se držimo njihovih precej strogih pričakovanj.

Dosedanje prakse bodo postavljene na glavo. Kako boste tržili po 25. maju 2018?

S predsednikom uprave NLB Blažem Brodnjakom smo se pogovarjali o tem, kakšni izzivi so pred vrati »njihove hiše« in kaj posledično prinašajo našemu gospodarstvu.

Pred štirimi leti smo v pripravi predlogov političnim strankam pred volitvami na GZS pripravili Gospodarsko agendo za novo vlado. Takrat smo v analizi razmer med drugim zapisali: »Slovenija se v zadnjih, skorajda šestih letih ni uspela izviti iz krize. Slovenija pada na mednarodnih lestvicah konkurenčnosti, investitorji se je izogibajo, kljub rasti bruto domačega proizvoda (BDP) v zadnjih mesecih pa realno še vedno dosegamo le 92,5 odstotka BDP na prebivalca iz leta 2008.«

Podjetje Rotoinox na področju procesnih posod postavlja nove standarde.

Spletne platforme ponujajo veliko priložnosti. Pridobite znanje, kako izkoristiti ekonomijo delitve in nove oblike zaposlovanja.

Številne raziskave se ukvarjajo z razliko med spoloma pri vodenju. O tem, kako vidijo ženske in moške na vodilnih položajih, so spregovorili tudi slovenski vodje.

Pogajanja na ravni delodajalca morajo imeti značilnost konstruktivnega dialoga, ki vodi do rešitev v skupnem interesu.