Objavljen Aneks h Kolektivni pogodbi za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije V petek, 29. maja 2026 je bil v Uradnem listu št. 788/2026 objavljen Aneks št. 4 h Kolektivni pogodbi za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 186/21, 94/22, 43/24 in 105/25). Aneks je začel veljati z dnem objave v Uradnem listu Republike Slovenije in se prične uporabljati s 1. 8. 2026. Aneks št. 4 h kolektivni pogodbi za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije prinaša spremembe na naslednjih področjih: Aneks iz pogodbe črta šifro Standardne klasifikacije dejavnosti 81.300. Natančneje se opredeljuje plača, določene so najnižje osnovne plače za posamezne tarifne razrede za 174 ur in začetek njene veljavnosti. Na novo je določena višina prehrane med delom, prevoza na delo in z dela, nadomestil za službeno potovanje v Sloveniji. Na novo je določen dodatek za skupno delovno dobo in dodatek za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu. Aneks opredeljuje poskusno delo in pravico do odklopa. Spreminja materialne pogoje za sindikalno delo in dodaja novo poglavje varnosti in zdravja pri delu. Več o vsebini objavljenega Aneksa št. 4 v prilogi.
Implementacija direktive o preglednosti plačil zamuja Direktivo (EU) 2023/970 Evropskega Parlamenta in Sveta z dne 10. maja 2023 o krepitvi uporabe načela enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti za moške in ženske s preglednostjo plačil in mehanizmi za izvrševanje (UL L št. 132 z dne 17. 5. 2021, str. 21) Slovenija še ni vnesla v nacionalni pravni red, čeprav direktiva stopi v veljavo 7. 6. 2026. Gre za implementacijo direktive (pay transparency), ki ureja izvrševanje enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti za ženske in moške s preglednostjo plačil. Slovenija bo prenos direktive v nacionalni pravni red zamudila. Na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) poteka delovna skupina v okviru projekta, ki ga vodi ministrstvo, in kjer pripravljajo tudi izhodišča osnutka zakona prenosa direktive. Izhodišča Predloga zakona o izvrševanju enakega plačila za ženske in moške s preglednostjo plačil so bila na dnevnem redu februarske seje Ekonomsko socialnega sveta (ESS), vendar zadeve ESS ni obravnaval. Je pa na tej seji ESS ustanovil strokovni odbor ESS za implementacijo direktive, ki pa še ni pričel s svojim delom. Z menjavo vlade in ministra lahko nastane popolnoma drug predlog zakona. Prizadevamo si, da se v nacionalni pravni red prenese zgolj bistvo direktive in da se določb direktive še dodatno ne zaostruje. Pomembno bo, da bo zakon obsegal tudi prehodno obdobje, v katerem bodo lahko podjetja prilagodila svoje sisteme na takšen način, da bodo skladni s sprejeto zakonodajo.
Bodite obveščeni o aktualnem dogajanju.