Raziskava in analiza zaposlitvenih oglasov je pokazala, da vsak peti delodajalec zahteva znanje vsaj dveh tujih jezikov, ki je ključen selekcijski pogoj za zaposlitev. Največ delodajalcev ta trenutek zahteva tudi znanje nemščine, več kot 33% delodajalcev pa preko zaposlitvenih oglasov zahteva znanje kar treh tujih jezikov.

Več o raziskavi TUKAJ