Podjetniško trgovska zbornica

Prijava na E-novice

Bodite obveščeni o aktualnem dogajanju.

    Novice


    Izvajanje petega odstavka 29. člena PKP8

    Objavljamo odgovor MDDSZ v zvezi  z  zaprosilom za pojasnilo glede izvajanja petega odstavka 29. člen PKP8,  v katerem izpostavljamo vprašanje v povezavi ureditvijo subvencioniranja minimalne plače v novem interventnem zakonu, predvsem v povezavi z uveljavljanjem te pravice in predvidenimi globami v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.

    Vprašanje je bilo, upoštevajoč 30. člen PKP8, ki določa globe v primeru odpovedi pogodb o zaposlitvi iz poslovnega razloga delavcem, za katere je delodajalec bil upravičen do prejemanja subvencije v povezavi s 5. odst. 29. člena PKP8, ali je dopuščeno, da vloži delodajalec vlogo za subvencijo do 31.07.2021 tudi za celotno obdobje od 01.01.2021 – 30.06.2021 (torej kumulativen zahtevek)? Podjetja bi se s kumulativnim zahtevkom načeloma lahko izognila globam, saj za zaposlene, za katere iz poslovnih razlogov v prvem polletju ne bi imela dela in bi jim odpovedala pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, ne bi vlagala zahtevka za subvencijo.

    Fotogalerija





     

    Arhivi