• Veljavnost KPDT se podaljša do 31.3.2024 – v vmesnem času se nadaljujejo pogajanja glede prenove ostalih vsebin kolektivne pogodbe;
• V nabor elementov Pogodbe o zaposlitvi, se dodaja jasnejšo opredelitev kraja opravljanja dela – 14. člen KPDT;
• Določbe o Pripravništvu se skrajšujejo, zapis je bolj jedrnat – 17. člen KPDT;
• Določbe o Poskusnem delu se skrajšajo, upoštevaje novelo Zakona o delovnih razmerjih – 18. člen KPDT;
• Določba 21. člena KPDT – o določitvi kraja opravljanja dela – se razširjujejo na podlagi spremembe računanja oddaljenosti med kraji opravljanja dela, pri čemer se doslejšnji režim računanj dopustne oddaljenosti z omejitvijo do 1,5 ure vožnje v eno smer, spreminja v oddaljenost do 80 kilometrov v eno smer (sprememba naj bi upoštevala težave pri urnikih rednih linij javnega prevoza, itd.). Določbe celotnega člena je potrebno skrbno prebrati, saj se določa tudi upoštevno aplikacijo za določanje/ugotavljanje oddaljenosti – aplikacija Google Zemljevidi. V petem odstavku je spremenjena tudi določba, ki se nanaša na povračilo stroškov prevoza v primerih, ko delodajalec delavca pisno napoti na delo v drugo prodajalno oziroma v drugo organizacijsko enoto;
• Spreminja se določbe 75. člena KPDT – povračilo stroškov prevoza na delo in z dela – novost med drugim, je tudi v določbi, da se v primeru, ko delodajalec povrača strošek prevoza na delo in z dela izključno na podlagi mesečne vozovnice, v primeru opravičene odsotnosti dnevi odsotnosti ne odštevajo, razen v primeru odsotnosti zaradi izrabe letnega dopusta.  Dodatna pa je tudi jasna opredelitev – da se konkreten način povračila stroškov prevoza na delo in z dela določi s kolektivno pogodbo na ravni delodajalca ali s splošnim aktom delodajalca, pri čemer lahko kot način povračila določi povračilo stroškov javnega prevoza ali povračilo stroškov za vsak polni kilometer poti ali njuno kombinacijo.
• V TARIFNEM DELU se določa nove vrednosti NOP – najnižjih osnovnih plač:

         Najnižje osnovne plače (NOP) za posamezne tarifne razrede za delo opravljeno od vključno 1. 1. 2024 dalje znašajo:

• (1) V primeru povračila stroška prevoza na delo in z dela v obliki povračila stroška javnega prevoza, pripada delavcu povračilo stroška prevoza na delo in z dela najmanj v višini 85 % cene javnega prevoza.
• (2) V primeru povračila stroška prevoza na delo in z dela v obliki povračila kilometrine, pripada delavcu povračilo stroška prevoza na delo in z dela najmanj v višini 0,19 EUR za vsak polni kilometer poti in največ v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost.
• Še končna določba: Delodajalci morajo uskladiti pogodbe o zaposlitvi skladno z dopolnitvijo 14. člena (elementi pogodbe o zaposlitvi) in spremembo 21. člena (širši kraj opravljanja dela) do 31. 12. 2024.

Ne spreglejte pripomočka, ki so ga pripravili strokovni sodelavci pravne službe GZS, za vse, ki pripravljajo obračune plač. V PLAČNEM KAŽIPOTU so na enem mestu pregledno zajeti vsi podatki, ki jih delodajalci potrebujete za obračun vseh prejemkov iz dela.

Fotogalerija