Skupščina Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS)  je dne 31. 3. 2026 sprejela Pravilnik o navodilih o ravnanju zavarovanca med začasno zadržanostjo od dela (v nadaljevanju: pravilnik), ki podrobneje ureja ravnanje zaposlenih v času bolniške odsotnosti ter določa način in roke seznanitve delodajalcev z navodili zdravnika.

V nadaljevanju izpostavljamo ključne novosti za delodajalce:

1. Obvezna pisna seznanitev delodajalca (6. člen)
   Delodajalec mora biti ob začetku bolniške odsotnosti in ob vsaki spremembi pisno seznanjen z navodili o ravnanju zaposlenega. Seznanitev bo v prihodnje potekala prek informacijskega sistema ZZZS, do njegove vzpostavitve pa po dosedanji ureditvi.
2. Navodila o ravnanju glede na zdravstveno stanje (2. člen)
   Navodila določa izbrani osebni zdravnik, in sicer glede na zdravstveno stanje zaposlenega (oziroma osebe, ki jo neguje), z namenom čimprejšnje vrnitve na delo. Navodila lahko vključujejo različne omejitve (npr. počitek, režim gibanja ipd.).
3. Naslov prebivališča in dosegljivost (3. člen)
   Zaposleni mora biti praviloma dosegljiv na naslovu stalnega ali začasnega prebivališča, ki ga mora ob nastopu bolniške odsotnosti sporočiti osebnemu zdravniku. Spremembe naslova je treba prav tako pravočasno sporočiti.
4. Režim gibanja zaposlenega (4. člen)
   Odhodi z naslova prebivališča so dovoljeni le v obsegu, kot ga določa zdravnik. Dodatni odhodi so dopustni le, če ne vplivajo negativno na zdravstveno stanje. Posebej je urejeno tudi gibanje znotraj in izven kraja prebivališča.
5. Odhod v tujino (5. člen)
   Odhod zaposlenega v tujino med bolniško odsotnostjo je praviloma mogoč le z odobritvijo imenovanega zdravnika, razen v izjemnih primerih (npr. zdravljenje v tujini).

Pravilnik bo začel veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu RS - v tem trenutku še ni objavljen.

Dodatne informacije ZZZS: Bolniška odsotnost - začasna zadržanost z dela