Klasični izobraževalni programi so lahko predolgi in zato neodzivni na hitre tehnološke spremembe. Zato se je zlasti med visokotehnološkimi podjetji pojavila zamisel o t. i. mikrodokazilih, ki dokazujejo posebne strokovne veščine posameznika na določenem področju. Podjetje Lek je bilo prvo v Sloveniji, ki je v sodelovanju z Univerzo v Ljubljani izvedlo pilotni projekt za svoje zaposlene. O izkušnjah smo se pogovarjali z Darjo Ferčej Temeljotov, ki na Leku skrbi za svetovanje strateškim programom.
Mikrodokazila bodo, ko bodo uzakonjena, dopolnjevala in spodbujala usposabljanje, vendar ne bodo nadomeščala že vzpostavljenih oblik vseživljenjskega učenja.