Spoštovane članice in člani GZS Severno primorske gospodarske zbornice,

obveščamo vas, da je Državni zbor, na svoji seji dne 11. 11. 2025, sprejel Zakon o pravici do zimskega regresa ter prenosi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov (ZPZR). Zakon ureja izplačilo zimskega regresa oziroma t. i. božičnice.

Zakon do tega trenutna še ni bil objavljen v Uradnem listu RS. Kot je določeno v zakonu, le-ta prične veljati naslednji dan po objavi (21. člen). Pri tem opozarjamo, da v primeru, da zakon prične veljati po 18. 12. 2025, se izplačilo za zimski regres v letu 2025 izplača najpozneje naslednji delovni dan po uveljavitvi zakona (17. člen).

V nadaljevanju podajamo nekatere vsebine poudarke zakona:

• Zakon opredeljuje zimski regres v višini polovice minimalne plače, ki mora biti izplačana v denarni obliki. Glede na trenutno poznane podatke naj bi bila tako višina zimskega regresa 639 EUR.
• Izpostavljamo dve posebnosti v zvezi z višino zneska (sorazmerno izplačilo):

- Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do sorazmernega dela zimskega regresa glede na obdobje zaposlitve pri posameznem delodajalcu.

- Če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do zimskega regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. ali 67.b členom ZDR-1.  

• Rok za izplačilo (3. člen):

- Delodajalci so dolžni delavcem izplačati zimski regres najpozneje 18 dni po poteku plačilnega obdobja za izplačilo plače za mesec november. Če je rok za izplačilo dela prost dan, se izplačilo opravi najpozneje prvi naslednji delovni dan.

- Izjemoma, če kolektivna pogodba na ravni dejavnosti tako določa, se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi poznejši rok izplačila, vendar najpozneje do 31. marca naslednjega koledarskega leta. 

• Glede izplačila zakon določa naslednje izjeme:

- Delodajalec pri katerem v letu 2025 oziroma do 31. 3. 2026 ni prišlo do izplačila dobička, nakupov lastnih delnic ali lastnih poslovnih deležev, izplačil nagrad poslovodstvu oziroma dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu oz. pri katerem ni nastala obveznost izplačila dobička, možnost nakupov lastnih delnic ali lastnih poslovnih deležev, obveznost izplačil nagrad poslovodstvu oz. dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu v letu 2025 oz. do 31. 3. 2025, ¼ zimskega regresa za leto 2025 izplača do 18. 12. 2025, preostanek pa najkasneje do 31. 3. 2026 (10. člen).

     - Delodajalec lahko v primeru nelikvidnosti podjetja določi poznejši rok izplačila zimskega regresa za leto 2025, vendar najpozneje do 31. 3. 2026 (11. člen).  

• Davčna obravnava:

- Zimski regres se ne všteva v davčno osnovo za dohodnino od dohodka iz delovnega razmerja do višine izplačila (ki jo določa 2. člen zakona), vendar skupaj s plačilom za poslovno uspešnost do višine iz 12. točke prvega odstavka 44. člena ZDoh-2. Če zimski regres presega višino, določeno z 2. členom tega zakona, se razlika šteje kot plačilo za poslovno uspešnost v skladu s pogoji in do višine iz 12. točke prvega odstavka 44. člena ZDoh-2.  

• Hkrati opozarjamo tudi, da 9. člen določa globe za prekrške za delodajalce, ki ne izplačajo zimski regres v višini in roku kot je opredeljeno v zakonu.

S spoštovanjem, Ekipa GZS SPGZ

Pripravil: Pravna služba GZS