Čustvena inteligenca (emotional intelligence - EI) je skupek sposobnosti, ki se uporabljajo za prepoznavanje, razumevanje, nadzor in ocenjevanje čustev sebe in drugih. Med ključne lastnosti, ki jih imajo čustveno inteligentni vodje, prištevamo sočutje, pristnost, spoštovanje, samozavest. Z vajo in izkušnjami pa raven svoje čustvene inteligence (EQ) lahko izboljšate in tako postanete tudi boljši vodja.
Evropska komisija je 18. februarja 2021 predstavila novo Trgovinsko strategijo EU. Pogojujejo jo predvsem izzivi glede gospodarskega okrevanja po pandemiji, podnebne spremembe in zatekanje k unilateralizmu. V Združenju evropskih gospodarskih zbornic EUROCHAMBRES jo pozdravljamo, predvsem njen močan poudarek na opolnomočenju malih in srednje velikih podjetij za njihovo vpetost v svetovne centre gospodarske rasti in za večjo odločnost glede upoštevanja pravil trgovanja. Za oboje se gospodarske zbornice že vrsto let zavzemamo. Princip »think small first« mora biti vodilo aktivnosti EU za ambiciozno svetovno agendo MSP v okviru WTO, je med drugim poudaril predsednik EUROCHAMBRES Christoph Leitl ob predstavitvi te nove strategije. Ob tem, da gre v pravo smer, vključno z bolj koordinirano skrbjo Evropske komisije pri pospeševanju gospodarskih interesov EU v svetu, pa si želimo večjega poudarka na spodbujanju diverzifikacije poslovanja. V tej zvezi smo se članice EUROCHAMBRES zavzele za ustanovitev EU Strategic Supply Chain Diversification Fund kot dela pomoči EU za okrevanje podjetij, ki si želijo diverzifikacije, pa tega zaradi globalne ekonomske krize finančno niso sposobna realizirati.
NIJZ je pripravil plakat in na enem mestu zbrali dostopna gradiva, ki so lahko v pomoč pri skrbi za dobro počutje in duševno zdravje v času širjenja covid-19. Dodatna gradiva za psihološko pomoč so namenjena vsem, ki bi radi pridobili več informacij o tem, kako prepoznati različne stiske, duševne težave in kako ob njih ustrezno ravnati. Seznam gradiv sproti posodabljamo in dopolnjujemo.
19. člen ZDUOP (PKP8) ureja prepoved izplačila dobička, nagrad za poslovno uspešnost, (…) v primeru koriščenja ukrepa skrajšanega delovnega časa v letu 2021. V obrazložitvi predloga zakona je bilo »nerodno« zapisano, da se je zaradi podaljšanja ukrepa delnega subvencioniranja skrajšanja polnega delovnega časa obveznost seznanitve FURS o izplačilu dobička, nakupih lastnih delnic ali lastnih poslovnih deležev, izplačilu nagrad poslovodstvu oziroma dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu, z navedenim členom vzpostavila tudi za leto 2021. To je povzročilo skrb pri nekaterih delodajalcih, da se je omenjena prepoved podaljšala še v leto 2021. MDDSZ je potrdil naše razumevanje, da prepoved iz ZDUOP (PKP8) velja zgolj za delodajalce, ki so subvencijo za skrajšanje polnega delovnega časa prejemali tudi v letu 2021.
Izšla je prva redna številka revije Glas gospodarstva v letu 2021. V njej lahko preberete več o ključnih ukrepih najnovejšega protikoronskega zakonodajnega paketa. Z rektorjem Univerze v Mariboru dr. Zdravkom Kačičem smo se pogovarjali o izzivih visokega šolstva, svoj pogled na omenjeno tematiko so predstavili tudi predstavniki zasebnega visokega šolstva. Kristi Hodak, mlada Slovenka, ki inovira storitve in poslovne modele, je spregovorila o inoviranju storitev. Več tudi o tem, kako se s trenutnimi izzivi spopadajo v posavski regiji in pred kakšnimi izzivi je lesnopredelovalna panoga.
Posvet bo namenjen predstavitvi izhodišč za pripravo strategije lesarstva v luči finančne perspektive 2021-2027: Kako izkoristiti potencial lesa in lesne industrije za uresničitev trajnostnega razvojnega preboja?
GZS, ZBS in OZS so na Vlado RS naslovili skupno pobudo, da se predlogi podaljšanja nekaterih ukrepov s področja moratorijev in državnih jamstev za nova posojila vključijo v #PKP9.
Področje uporabe Mehanizma za okrevanje in odpornost se nanaša na šest stebrov.
Glavni cilj projekta ProsperAMnet (Progressing Service Perfomnace and Export Results of Advanced Manufactures Networks) je podpreti napredne proizvodnje z naprednimi storitvenimi zmogljivostmi iz območja Srednje Evrope, za doseganje še večje odličnosti pri njihovih poslovnih storitvah s pomočjo dveh inovativnih orodji - Monitor in Radar.
Predmet razpisa je sofinanciranje zagona inovativnih podjetij, razvoja MVP (minimum viable product) in lansiranja tržnih produktov na trg. Do prijave so upravičena novoustanovljena podjetja, ki so se registrirala med 1. 1. 2020 in 15. 3. 2021. Podjetja lahko prejmejo do 54.000 EUR oz. do 100 % sofinanciranja. Rok za predložitev vlog je 13. 4. 2021 do 14. ure.