V letošnji peti ediciji bo gost Luca Costa Sanseverino, ustanovitelj in partner podjetja F3BAS iz Rima v Italiji.
Člane GZS vljudno vabimo na individualna izvozna svetovanja, ki jih za vas pripravljajo sodelavci Centra za mednarodno poslovanje (CEMP). Svetovanja potekajo v obliki 30 minutnega spletnega individualnega pogovora o izvoznih usmeritvah, izzivih ter pogojih poslovanja na izbranih izvoznih trgih.
Odpirate podjetje v ZDA, želite investirati ali pa iščete poslovne priložnosti v zvezni državi Nevada? Udeležite se dveh dogodkov, ki jih za zainteresirana tuja podjetja pripravljajo ameriške lokalne gospodarske institucije iz Nevade. V torek 16. februarja 2021 ob 15.00 uri bo potekal webinar z naslovom SelectUSA - Virtual Tour: Nevada. V okviru enournega webinarja bodo predstavljene prednosti pri poslovanju z ameriško zvezno državo Nevada, izzivi in priložnosti za sodelovanje na področjih naprednih tehnologij (pametna mesta), lokalno gospodarstvo in področja za morebitno sodelovanje. Poleg močne IT industrije, alternativnih energetskih virov, avtomobilske industrije je Nevada poznana tudi na področju storitev ( turizem, hotelirstvo, igralništvo,…). Lokalno gospodarsko politiko in usmeritve bodo predstavili govorniki iz državnih ustanov, agencij, podjetij, izobraževalnih institucij in nekaterih drugih področij.
Obstaja veliko predavanj kako prenesti podjetje, zelo malo pa je takih, ki bi naslednike pripravila na ta prevzem. Ker vemo, da je tematika prenosa iz dneva v dan vedno bolj aktualna, smo se odločili za brezplačno predavanje našim članom.
Podjetja, ki razvijajo nove ali izboljšujejo izdelke na področju predelave lesa in lesnih tvoriv (delež lesa več kot 50 %) v lesnopredelovalni panogi lahko prejmejo od 50.000 EUR do 500.000 EUR nepovratnih sredstev, oz. do 45 % za nakup nove opreme in povezanih stroškov. Povečanje razpoložljivih sredstev bo na razpolago za naslednje odpiranje vlog. Rok za oddajo vlog je 15. 2. 2021 do 14:00 ure.
V času pandemije COVID-19 so zaposleni bolj kot kdaj koli prej najšibkejši člen v verigi kibernetske varnosti vsake organizacije. Pogosto so izpostavljeni napadom z ribarjenjem in vedno pogosteje tudi izsiljevalski programski opremi. Zato morajo biti izobraženi in izurjeni zaposleni z visoko zavestjo o kibernetski (ne)varnosti cilj vsakega delodajalca. S sodobnim pristopom lahko zaposlene izurite do te mere, da bodo kritično presojali prejete vsebine in ne podlegali izurjenim napadalcem. Spoznajte, kako lahko avtomatizirano treniranje uporabnikov na dolgi rok reši problem socialnega inženiringa v vaši organizaciji in ustvari požarni zid kar z vašimi zaposlenimi. KDAJ? Četrtek, 18. februar 2021 ob 14.00
Delo od doma je še vedno eden najpomembnejših ukrepov za preprečevanje širjenja epidemije, zato smo poiskali pet namigov o tem, kako dati konstruktivne povratne informacije zaposlenim pri delu na daljavo. Podajanje povratnih informacij je sicer vedno dobrodošlo, saj zaposlenim omogoča, da kar najbolje izkoristijo svoj potencial.
Sredi januarja smo objavili kratek vprašalnik v povezavi z družbeno odgovornostjo podjetij/organizacij, ki ga izvajamo v okviru certifikata Družbeno odgovoren delodajalec. Vsem, ki ste ga že izpolnili, se najlepše zahvaljujemo! Tiste, ki pa tega še niste storili, vljudno prosimo za sodelovanje in vas vabimo k izpolnitvi vprašalnika do vključno 25. februarja 2021.
Prevoznike, ki opravljajo mednarodne prevoze blaga, obveščamo, da 21. februarja 2022 stopi v veljavo Uredba 2020 1055, po kateri bodo za mednarodni prevoz blaga licenco Skupnosti potrebovala tudi vozila, katerih največja dovoljena masa naloženega vozila presega 2,5 tone.
Z 31. členom Zakona o dodatnih ukrepih za omilitev posledic COVID-19 (ZDUOP), ki je bil dne 4.2.2021 objavljen v Uradnem listu RS št. 15/21, se za obdobje od 5.2.2021 do 31.12.2021 ponovno uvaja pravica do kratkotrajne odsotnosti zaradi bolezni na enak način kot je bilo to urejeno v 20. členu Zakona o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (Uradnem listu RS, št. 152/20; v nadaljevanju: ZZUOOP) za obdobje od 24.10.2020 do 31.12.2020. Za obdobje med 1.1.2021 in 4.2.2021 kratkotrajne odsotnosti ni možno uveljaviti.