Organizacije se danes soočajo z velikimi globalnimi premiki in izzivi, kot so podnebne spremembe ter spreminjanje politične in gospodarske moči, ki se jim morajo ustrezno prilagoditi. Na portalu forbes.com smo našli osem ključnih trendov, ki bodo v letu 2022 organizacijam pomagali, da prilagodijo svoje poslovanje hitro se spreminjajočemu svetu. Trend 1: Trajnostno, odporno delovanje Vsaka organizacija si mora prizadevati za odpravo ali zmanjšanje okoljskih stroškov poslovanja oziroma za izboljšanje trajnosti v vseh poslovnih operacijah. Trajnost je seveda povezana z odpornostjo, ki pomeni sposobnost dolgoročne prilagoditve in preživetja. Trend 2: Ravnovesje med človeškimi delavci in inteligentnimi roboti Danes razpolagamo z vse bolj zmogljivimi roboti in sistemi umetne inteligence (AI), ki lahko prevzemajo naloge, ki so jih doslej opravljali ljudje. Vodje morajo svoje organizacije – in svoje ljudi – pripraviti na spreminjajočo se naravo dela. Trend 3: Spreminjanje nabora in izkušenj zaposlenih Načini dela se razvijajo, vse več mlajših vstopa na trg dela. Mogoče je, da bo tradicionalna zaposlitev s polnim delovnim časom postala preteklost in se bodo organizacije preusmerile na zaposlovanje na podlagi projektnega dela, pri čemer bo delo potekalo na daljavo. Trend 4: Bolj agilne organizacije Tradicionalno so bile organizacije zelo hierarhične in toge v svojih strukturah. Toda to se spreminja, saj vse bolj prepoznavajo potrebo po bolj agilnih strukturah, ki podjetju omogočajo hitro reorganizacijo timov in odzivanje na spremembe. Trend 5: Avtentičnost Današnji potrošniki iščejo bolj smiselno povezavo z blagovnimi znamkami in si želijo, da bi blagovne znamke kazale pomembne človeške lastnosti, kot so poštenost, zanesljivost, empatija, sočutje, morda celo ranljivost in strah in se zavzemale za več kot le za ustvarjanje dobička. Trend 6: Poslovanje z namenom Ta trend je povezan s avtentičnostjo. Danes je pomembno, da organizacija obljublja preobrazbo ali prizadevanje za nekaj boljšega, pa naj bo to boljši svet, boljša pot naprej ali boljša organizacija. Trend 7: Sodelovanje med konkurenti in povezovanje Globalni poslovni svet še nikoli ni bil tako integriran, potreba po sodelovanju pri reševanju ključnih poslovnih in družbenih izzivov pa tako velika. V prihodnosti bo vse težje uspeti brez zares tesnega partnerstva z drugimi organizacijami. V praksi to pomeni večjo integracijo dobavne verige, več integracije in izmenjave podatkov med organizacijami ter celo sodelovanje med konkurenti. Trend 8: Nove oblike financiranja Spreminjajo se tudi načini, na katere lahko podjetja in organizacije pridobijo finančna sredstva, pojavile so se nove platforme in mehanizmi za povezovanje podjetij z vlagatelji in donatorji. Poleg teh osmih trendov bodo za leto 2022 značilni tudi transformativni tehnološki trendi, vključno z umetno inteligenco in vse večjo digitalizacijo, na kar mora biti pripravljena vsaka organizacija.