Konferenca bo potekala v okviru projekta »Celovita psihosocialna podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (NAPREJ) – Zdravo in aktivno v prihodnost!«, ki ga sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Namenjena je predstavitvi rezultatov projekta, predstavljeni bodo izsledki nacionalne raziskave med delodajalci z namenom ugotavljanja morebitnih sprememb, potreb in ovir na področju duševnega zdravja zaposlenih in obvladovanja psihosocialnih dejavnikov tveganja, pri čemer se bomo dotaknili nacionalne politike na tem področju in predstavili primere dobrih praks v sodelujočih pilotskih podjetjih ter slišali prispevke drugih zanimivih sogovornic in sogovornikov.
Mnogi pravijo, da so prave posledice pandemije šele na obzorju. Pritisk sprememb je in bo vse večji. Na strokovnem srečanju se bomo pogovorili o najboljših praksah sistematičnega pristopa k prilagajanju podjetja, o inoviranju na vitek in agilen način. Strokovno srečanje (meetup) je uvod v izvedbo programa Mojster vitkega inoviranja. Mnenja in želje udeležencev se bodo pretvorila neposredno v vsebino, 24-urni praktičen programa za učinkovito vitko-agilno inoviranje v elektroindustriji, s poudarkom na inoviranju prebojnih poslovnih modelov.
Na GZS obžalujemo novico, da se sindikalne centrale umikajo iz Ekonomsko-socialnega sveta (ESS).
Program za digitalno Evropo bo z načrtovanim skupnim proračunom v višini 8,2 milijarde evrov oblikoval in podpiral digitalno preoblikovanje evropske družbe in gospodarstva. Njegov cilj je izboljšati konkurenčnost Evrope v svetovnem digitalnem gospodarstvu in povečati njeno tehnološko avtonomijo. Proračun programa bo razdeljen na 5 področij: super-računalništvo, umetna inteligenca, kibernetsko varnost, napredna digitalna znanja ter zagotavljanje široke uporabe digitalnih tehnologij v gospodarstvu. Rok za prijavo bo še v letu 2021.
Evropska nagrada za spodbujanje podjetništva, prepoznava in priznava najbolj uspešne spodbujevalce podjetništva v Evropi, predstavlja najboljše podjetniške prakse, povečuje zavedanje o dodani vrednosti podjetništva ter spodbuja in navdihuje potencialne podjetnike. SPIRIT Slovenija, javna agencija bo v letošnjem natečaju, največ šestim izbranim prijaviteljem, ki bodo na posameznem področju izbrali največ točk, izplačala finančne nagrade, v višini 3.000,00 EUR bruto. Za izplačilo nagrad bo s prejemniki sklenjena pogodba. Nagrado bo prejel le najbolje ocenjen projekt iz posameznega področja natečaja. Rok za oddajo je najkasneje do 20. 5. 2021.
Prvi seminar je za nami. Naslednji bo v četrtek, 27. maja 2021: Dovolilnice za opravljanje mednarodnih prevozov. Predavatelji bodo poleg izdajateljev tudi vodilni strokovnjaki tega področja iz Ministrstva za infrastrukturo in Finančne uprave. Vabljeni.
Člane GZS vljudno vabimo na individualna izvozna svetovanja, ki jih za vas pripravljajo sodelavci Centra za mednarodno poslovanje (CEMP). Svetovanja potekajo v obliki 30 minutnega spletnega individualnega pogovora o izvoznih usmeritvah, izzivih ter pogojih poslovanja na izbranih izvoznih trgih. V tokratnem Četrtkovem izvoznem svetovanju, ki bo 20. maja 2021, med 9. in 12. uro, vam bodo na voljo svetovalci za trge Nemčija - Vanja Bele, Podsaharska Afrika - Ante Milevoj in Tajvan – Nataša Turk.
V Centru za mednarodno poslovanje so pripravili serijo virtualnih poslovnih klepetov pod imenom Business Talks, ki se bo odvijal v torek, 18. maja 2021 ob 14. uri po slovenskem času. Tokratni gost bo Dany Njiem, direktor in lastnik podjetja RN Chemicals SARL iz Bejruta v Libanonu. Podjetje deluje na področju veleprodaje in distribucije kemikalij v Libanonu, Bližnjem vzhodu in v Severni Afriki. Dany je prav tako lastnik investicijskega podjetja Falcon Capital ter član poslovnih združenj »Lebanese Dutch Business Association« ter »Gulf Petrochemicals and Chemicals Association«.
Zavod RS za zaposlovanje je v sredo (5. 5.) objavil zadnje neuradne podatke o številu brezposelnih. Njihovo število se še vedno zvezno znižuje (78.000), pri čemer se je število novih zaposlitev precej povečalo prav v prvem tednu maja, kar je bila tudi posledica prazničnega tedna (šolske počitnice v zadnjem aprilskem tednu in zato manjša rast zaposlovanja v predhodnem tednu).
Čustvena inteligenca pomeni sposobnost prepoznati, razumeti in upravljati lastna čustva ter prepoznati, razumeti in vplivati na čustva drugih. Na portalu inc.com smo našli osem namigov, kako povečati to sposobnost.