Zapri

Novice


Arhiv: Generalna direktorica GZS kritično o predlogu zakona o obnovi in razvoju

Generalna direktorica GZS Vesna Nahtigal je v torkovi izjavi za medije kritično komentirala predlog zakona o obnovi in razvoju, ki bi v primeru sprejetja gospodarstvo obremenil z novimi obveznostmi.

Arhiv: FINANČNIH PET: Napredno upravljanje finančnih izzivov podjetij

Na edinstvenem dogodku Finančnih pet bodo predstavniki partnerskih institucij - Gospodarska zbornica Slovenije (GZS) in GZS Zbornica osrednjeslovenske regije, Borza terjatev, Slovenski podjetniški sklad, SID banka ter Elementum - razkrili aktualne finančne spodbude in instrumente za uspešno poslovanje podjetij. Poleg vprašanj po predstavitvah partnerjev, bodo organizirana tudi samostojna srečanja z njihovimi predstavniki in mreženje.

Arhiv: Ponudba Član Članu November 2023

Spoštovani, člani GZS so za vas pripravili posebne ponudbe.

Arhiv: VIRI FINANCIRANJA

VIRI FINANCIRANJA

Arhiv: Predlogi in pripombe GZS k predlogu novele Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1M)

Ključno izhodišče, ki ga zastopa članstvo GZS, je, da naj predlagatelj pri prenosu vsebine direktiv (EU) 2022/2464, (EU) 2022/2381 in (EU) 2021/2101 v predlog novele ZGD-1M dosledno in brez izjem izhaja iz minimalnih standardov oz. minimalnih zahtev omenjenih direktiv. Ključno je, da se v postopku prenosa evropskih direktiv slovenskemu gospodarstvu ne nalagajo (dodatne) obveznosti, ki niso neposredno zahtevane ali predpisane v samih direktivah.

Arhiv: Vladni koaliciji ni mar za socialni dialog

»S potrditvijo Zakona o delovnih razmerjih v Državnem zboru je vladna koalicija pokazala, da ji ni mar za socialni dialog. Čeprav ga imajo vsi polna usta, je dejstvo, da se vlada in sindikati o predlogih delodajalskih organizacij sploh niso hoteli pogovarjati,« je bila ostra generalna direktorica GZS Vesna Nahtigal. Mitja Gorenšček, glavni izvršni direktor GZS pa je dodal: »Na GZS ostro zavračamo enostranska namigovanja v javnosti, da naj bi delodajalci nasprotovali noveli Zakona o delovnih razmerjih, ker bi želeli zaposlenim kratiti pravice. Delodajalci nasprotujemo predvsem načinu, kako so bile spremembe zakona sprejete, nekatere enostransko in brez soglasja delodajalske strani.«

Arhiv: 18. Vrh slovenskega gospodarstva: Uglašeni v razvoju

V uvodnem motivacijskem delu bo goriški pianist Alexander Gadjiev, letošnji dobitnik nagrade Prešernovega sklada, pokazal, kaj pomeni uglašenost v glasbi ter povedal, kako jo doseči. V okviru plenarnega dela se bomo z uglednimi gospodarstveniki pogovarjali o tem, kako uglasiti izzive Slovenije na področju trajnostnega razvoja, vključno s popoplavno obnovo, kako doseči zeleni prehod industrije ter učinkovito rabo virov in energije ter kako ustvariti atraktivno poslovno in inovacijsko okolje.

Arhiv: Zviševanje davkov bo dodatno ogrozilo panoge, ki se že soočajo s krizo

V gospodarstvu smo in želimo še naprej biti solidarni do tistih, ki so jih avgustovske poplave prizadele, vendar so nekatere rešitve v predlogu Zakona o obnovi, razvoju in zagotavljanju finančnih sredstev nesorazmerne in nesprejemljive za gospodarstvo, predvsem za tisti del, ki se že mesece sooča s padanjem naročil, nižjo proizvodnjo in celo z odpuščanji zaposlenih.

Arhiv: Predstavitev Kako poslovati z Italijo s poudarkom na turizmu

Spoštovani, Turistična gostinska zbornica v okviru letošnjega 70. Gostinsko turističnega zbora Slovenije organizira tudi celo vrsto ob-tekmovalnih dogodkov.

Arhiv: Javni poziv delodajalcem za oddajo potreb po kadrovskih štipendistih za šolsko/študijsko leto 2024/2025

Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije je objavil JAVNI POZIV DELODAJALCEM ZA ODDAJO POTREB PO KADROVSKIH ŠTIPENDISTIH ZA ŠOLSKO/ŠTUDIJSKO LETO 2024/2025 NAMEN JAVNEGA POZIVA Namen javnega poziva je: - zbrati ponudbo kadrovskih štipendij v Republiki Sloveniji z namenom informiranja učencev, dijakov in študentov o vseh razpoložljivih kadrovskih štipendijah pred izbiro izobraževanja in s tem podporo njihovemu odločanju za izobraževanje glede na potrebe na trgu dela, - ponuditi delodajalcem enotno oddajanje potreb po kadrovskih štipendistih in promocijo potreb med učenci, dijaki in študenti.

Arhivi