• Obveznost obveščanja delodajalca o posameznih pojavih virusa COVID-19
• Merjenje in spremljanje temperature zaposlenih v času širjenja koronavirusa (COVID-19) 
  Delodajalci glede na določbe delovno-pravne zakonodaje v običajnih razmerah niso upravičeni do obdelave zdravstvenih podatkov zaposlenih (npr. podatkov o telesni temperaturi). V času, ko se soočamo s širjenjem COVID-19, in je ogroženo tako zdravje posameznika kot javno zdravje, lahko posebne okoliščine terjajo ukrepe, ki lahko posegajo tudi na področje obdelave posebnih vrst osebnih podatkov. Treba je upoštevati, da so lahko ukrepi, ki sicer posegajo na področje obdelave posebnih vrst osebnih podatkov, tudi v zaščiti življenjskih interesov zaposlenih, zakonitih interesih družbe in tudi v javnem interesu.