NIJZ je 16. 10. 2020 na svojih spletnih straneh objavil Spremenjen protokol sledenja stikom okuženih z novim koronavirusom SARS-CoV-2.  V protokolu pojasnjujejo, da zaradi omejenih kapacitet od sobote, 17. 10. 2020, dalje epidemiološka služba ne bo več iskala visoko rizičnih tesnih stikov. To pomeni, da ne bo več podajala predlogov za ukrep karantene. 

Protokolu je bilo priloženo tudi navodilo za osebe, ki so bile izpostavljene okužbi z novim koronavirusom. V navodilu je priporočeno, da se delavec in delodajalec v takšnih primerih dogovorita za delo na domu. V primerih, ko dela na domu ni mogoče organizirati, pa nastopi situacija, ko delavci kljub stiku z okuženim nimajo podlage za upravičeno odsotnost z dela. Če se delodajalec odloči, da bo takšnega delavca izključil iz delovnega procesa, pa nima podlage za uveljavljanje povračila nadomestila (ker delavcu ni bila odrejena karantena). Odsotnost z dela za takšnega delavca se ureja skladno z ZDR-1. Če gre za odsotnost iz razlogov na strani delodajalca (navodilo delodajalca zdravi osebi), se takšna odsotnost po stališču MDDSZ tretira kot samoizolacija, delavec pa je v tem primeru upravičen do nadomestila v breme delodajalca v polni višini plače (100 %), ki delodajalcu ne bo povrnjeno. V primeru, da delodajalec delavcu ni dal navodila, naj ostane doma, pa bi delavec kljub temu želel ostati doma, se lahko dogovorita za katero drugo vrsto odsotnosti, ki jih omogoča ZDR-1 (npr. letni dopust, možnosti v okviru prerazporeditve delovnega časa, odsotnost z dela brez pravice do nadomestila plače, ipd.). Situacijo ocenjujemo kot skrajno problematično, saj je s tem na delodajalce preložena presoja o rizičnosti stikov delavca z okuženo osebo in odločanje o stopnji tveganja za vnos potencialne okužbe v delovno okolje. Delodajalci so odgovorni za varnost in zdravje vseh zaposlenih. Odsotnost jasnih navodil oz. ravnanja NIJZ v celotno situacijo vnašajo še večjo zmedo, zato smo se na GZS nemudoma odzvali ter na vse pristojne naslovili poziv za takojšnje ukrepanje. Na odgovor še čakamo.

Na GZS smo se nemudoma odzvali ter na vse pristojne naslovili poziv za takojšnje ukrepanje. Na odgovor še čakamo. 
Dopis GZS NIJZ-ju, MZ-ju in MDDSZ-ju