Višja minimalna urna postavka za začasno in občasno delo dijakov in študentov

Od 5. februarja 2026 je zaradi dviga minimalne plače višja minimalna bruto urna postavka za študentsko in dijaško delo. Po novem minimalna urna postavka znaša 8,98 evra, kar pomeni 23 odstoten dvig glede na dosedanjih 7,34 evra.

Zakonsko določena bruto urna postavka za opravljeno uro začasnih in občasnih del dijakov in študentov ne sme biti nižja od zneska minimalne plače, preračunanega na uro dela povprečne mesečne delovne obveznosti za polni delovni čas, tako da se upošteva, da povprečna mesečna delovna obveznost za polni delovni čas znaša 165 ur. Ob spremembi minimalne plače minister, pristojen za delo, določi tudi nov znesek minimalne bruto urne postavke.

Višja cena urne postavke osebne asistence

Skladno z novo višino minimalne plače se s je 1. februarjem 2026 spremenila tudi cena urne postavke osebne asistence, in sicer se je zvišala z dosedanjih 17,98 evra na 20,90 evra. Urna postavka, ki jo izvajalec osebne asistence plača osebnemu asistentu, ki delo opravlja kot samostojni podjetnik posameznik, se je z 12,90 evra zvišala na 13,90 evra.

Višja minimalna urna postavka za začasno in občasno delo upokojencev

Zvišal se bo tudi najvišji dovoljeni dohodek za opravljeno začasno ali občasno delo upokojencev. Ta ne sme presegati 12-kratnika minimalne plače in bo v letu 2026 znašal 17.782,56 evra (prej 15.332,64 evra). Najnižja bruto urna postavka, ki se določi s preračunom minimalne plače na uro dela ob upoštevanju povprečne mesečne delovne obveznosti 174 ur, bo od 1. marca 2026 do vključno 28. februarja 2027 za okoli 16 odstotkov višja in bo znašala 8,52 evra (prej 7,34 evra).

Višja plačila za udeležence javnih del  

Z lani sprejeto novelo Zakona o urejanju trga dela so se zvišala plačila za udeležence javnih del. Ti so po novem upravičeni do plače najmanj v višini minimalne plače, ki se glede na stopnjo izobrazbe proporcionalno zvišuje. Zaradi dviga minimalne plače bodo plače udeležencev javnih del od 1. januarja 2026 naslednje:  

• 1.–4. stopnja izobrazbe po Slovenskem ogrodju kvalifikacij (SOK):
  100 odstotkov minimalne plače → 1.481,88 evra,
• 5. stopnja izobrazbe po SOK:
  105 odstotkov minimalne plače → 1.555,97 evra,
• 6. in 7. stopnja izobrazbe po SOK:
  115 odstotkov minimalne plače → 1.704,16 evra,
• 8. stopnja izobrazbe po SOK:
  125 odstotkov minimalne plače → 1.852,35 evra.

Ob tem je izrecno določena tudi obveznost izvajalcev javnih del, da udeležencem poleg plače zagotovijo vse druge prejemke iz delovnega razmerja (npr. prehrano, prevoz, regres), skladno z veljavnimi predpisi.

Višje denarno nadomestilo za brezposelnost

Zakon o urejanju trga dela določa, da se denarno nadomestilo za brezposelnost zavarovancu izplačuje glede na trajanje brezposelnosti v naslednjih višinah minimalne in maksimalne meje, izraženih v odstotkih bruto minimalne plače:

• prve tri mesece: najmanj 70 odstotkov in največ 130 odstotkov minimalne plače,
• naslednje tri mesece: najmanj 70 odstotkov in največ 110 odstotkov minimalne plače,
• naslednje tri mesece: najmanj 70 odstotkov in največ 100 odstotkov minimalne plače,
• naslednje tri mesece: najmanj 70 odstotkov in največ 90 odstotkov minimalne plače,
• po dvanajstih mesecih: najmanj 70 odstotkov in največ 80 odstotkov minimalne plače.

Od 1. januarja 2026 bo najnižji znesek denarnega nadomestila za brezposelnost znašal 1.037,32 evra, najvišji znesek denarnega nadomestila za brezposelnost pa 1.926,44 evra.