Zbornica računovodskih servisov

organizira

Izobraževalno delavnico:

Kako bolje razumeti sogovornika in optimalno izkoristiti čas
v torek, 12. maja 2026, od 9.30 do 13.00 ure

V ŽIVO na GZS

 

Vsebina:

 

SPOSOBNOST VŽIVLJANJA V SOGOVORNIKA

Za vživljanje v sogovornika, je ključna odličnost v komunikaciji. Komunikacija je ključna veščina v medosebnih odnosih tako v poslovnem kot tudi v zasebnem življenju. Komunikacija je tako tudi pomembna oblika dela. Odličnost te kompetence prispeva k lažjemu in učinkovitejšemu sodelovanju, nenazadnje tudi k lastnemu psihičnemu zdravju.

V komunikaciji lahko izhajamo iz štirih življenjskih pozicij, ki so ključne za to, kako bo sogovornik doživel našo komunikacijo. Poznavanje teh nam omogoča lažje razumevanje sogovornikov in lastno profesionalnost v komunikaciji. S tem pa tudi pozitiven vpliv na gradnjo dobrih medsebojnih odnosov in na doseganje zastavljenih ciljev.

• osnovni načini doživljanja sogovornikov v komunikaciji,
• kaj je referenčni okvir in kako ga posameznik naredi,
• pomen poznavanja lastnega referenčnega okvirja,
• pomen poznavanja referenčnega okvirja sogovornika,
• kako referenčni okvir vpliva na naš pristop v komunikaciji,
• osnovne življenjske pozicije v komunikaciji:
  • +   +  pozicija (pozicija realnosti)
  • +   -  pozicija (pozicija večvrednosti)
  • -    +  pozicija (pozicija manjvrednosti)
  • -    -  pozicija (pozicija obupa)
• vsebina in ustreznost posameznih pozicij v komunikaciji,
• pomen dobrega poslušanja in dajanja jasnih sporočil v komunikaciji,
• zaželene in nezaželene čustvene reakcije v profesionalni komunikaciji.

 

IZRABA RAZPOLOŽLJIVEGA ČASA

Z upravljanjem in izkoristkom časa, ki ga imamo na voljo za delo, so izrazito povezani delovni stili. Vsak posameznik ima lahko prevladujoč delovni stil ali pa kombinira dva delovna stila, ki sta pri njem najbolj izrazita. Vsakdo ima tako svoj delovni stil, za katerega se mu zdi, da »se tako pač dela«. Imamo lahko občutek, da se drugače ne da delati ali da so tisti, ki delajo drugače, čudni Z vsakim delovnim stilom pa je povezan tudi »kradljivec časa«.

• značilnosti različnih delovnih stilov,
• katere so prednosti in pomanjkljivosti posameznih stilov,
• povezanost delovnih stilov z učinkovito organizacijo in izrabo časa,
•  najpogostejši kradljivci časa pri posameznih delovnih stilih.

Pred izvedbo delavnice, bo vsak udeleženec prejel vprašalnik za identifikacijo svojega delovnega stila. Tako bodo vsi udeleženci pred delavnico že identificirali svoj najbolj izrazit delovni stil. S tem bodo lahko pozorno spremljali, kateri »kradljivci časa« so z njegovim delovnim stilom »v sorodu«.

 

 

Datum in trajanje:

• torek, 12. 5. 2026, 9.30 – 13.00, z enim 30-minutnim odmorom
• v ŽIVO na GZS

Predavatelj:

Sandi Kofol, univ. dipl. psiholog ima dvajset let izkušenj na področju individualnega svetovanja, coachinga in izvajanja izobraževalnih delavnic. Odlikuje ga analitičen um in prodorna izvedba usposabljanj in treningov na področju poslovne psihologije. Že v četrtem letniku študija se je začel dodatno usposabljati iz transakcijske analize pri dr. Zoranu Milivojeviću in postal psihoterapevt – transakcijski analitik. Ukvarja se tudi s športno psihologijo (psihološke priprave športnikov – balinanje, streljanje na leteče cilje, atletika in bordanje). Redno se udeležuje dodatnih izobraževanj in mednarodnih kongresov. V svoje delo vključuje tudi logosintezo, na tem področju se je dodatno izobraževal v zadnjih nekaj letih. V podjetju O. K. Consulting je bil zaposlen od leta 2004 do 2010, potem pa je šel preizkusit vodenje v praksi in se zaposlil kot vodja v Avtotehni VIS. Po dobrih dveh letih se je vrnil v O. K. Consulting, odprl je svoj s.p. in postal stalni sodelavec našega podjetja. Dela tudi na področju osebne rasti – individualno in partnersko svetovanje. V letu 2024 je po devetletnem izobraževanju postal tudi Mojster Logosinteze (Masters of od Logosynthesis ). Njegova strast je obiskovanje savn, na športnem področju pa je deloval v balinanju. Rad ima šport, morje in potovanja. Je srečno poročen in veliko zadovoljstvo v življenju mu, skupaj z ženo, prinašata tudi dva otroka, sin Tine in hčerka Sara. Sandi je na osnovi nominacije udeležencev njegovih delavnic prejel priznanje TOP 10 predavateljev.

 

Kotizacija:

• člani ZRS: 194,40 € + DDV (zgodnja prijava 162,00 € + DDV)
• ostali: 252,70 € + DDV (zgodnja prijava 202,20 € + DDV)

Izkoristite ugodnost in se prijavite do vključno torka, 28. 4. 2026 do 16. ure, ko se prizna 20 % popust za zgodnjo prijavo.

 

Prijave in odjave:

Prijave sprejemamo do četrtka, 7. 5. 2026 do 12. ure oz. do zapolnitve mest.

 

Prijavite se lahko:

preko spletnega obrazca tukaj >>

 

 

Rok za odjavo v pisni obliki:

• Pri odjavi v pisni obliki do vključno 6. 5. 2026 vam kotizacijo vrnemo v celoti oz. je ne zaračunamo.

• Pri odjavi v pisni obliki od 7. 5. do vključno 11. 5. 2026 vam zaračunamo administrativne stroške v višini 25 % (velja tudi v primeru neplačila predračuna).

• Pri odjavah 1 dan pred dogodkom ali na dan izvedbe dogodka oz. ob neudeležbi brez predhodnega pisnega obvestila kotizacije ne vračamo oz. jo zaračunamo v celoti (velja tudi v primeru neplačila predračuna).

 

Pomembno za vpisane v Katalog certificiranih računovodskih servisov Slovenije in prejemnike Potrdila o opravljanju dejavnosti v skladu s Standardom izvajalcev računovodskih storitev: Po Pravilniku o priznavanju dodatnega izobraževanja se za udeležbo na seminarju priznata 2 točki.