Zbornica računovodskih servisov

Prijava na E-novice

Bodite obveščeni o aktualnem dogajanju.


    Arhiv: IRSD: V okviru usmerjene akcije opravljenih že 479 nadzorov glede izplačila regresa za letni dopust

    Inšpektorat RS za delo (IRSD) v letošnjem letu nadaljuje tako z rednim kot usmerjenim nadzorom pri delodajalcih glede izplačila regresa za letni dopust, pri katerem obravnavamo prejete prijave in izhajamo tudi iz podatkov Finančne uprave RS o delodajalcih, ki niso oddali iREK obrazca za izplačilo regresa za letni dopust v letu 2022. IRSD pri tem pozornost namenja tako večjim kot manjšim delodajalcem.

    Arhiv: FURS: Posebno opozorilo za vse ponudnike turističnih bonov in Bonov21

    Portal za unovčevanje turističnih bonov in BON21 v sistemu eDavki bo za unovčevanje (za nazaj) odprt do vključno 15. 7. 2022.

    Arhiv: AJPES: Zadovoljstvo uporabnikov

    Uporabniki so zadovoljstvo z AJPES že drugo leto zapored ocenili z oceno 4,7, kar je najboljša ocena odkar AJPES izvaja anketo.

    Arhiv: AVR: Nov seznam subjektov javnega interesa, 30. 6. 2022

    Agencija za javni nadzor nad revidiranjem je objavila nov seznam subjektov javnega interesa, na dan 30. junija 2022.

    Arhiv: ZZZS: Papirnate certifikate, ki nadomeščajo evropsko kartico lahko odslej naročate tudi preko spleta

    ZZZS je vzpostavil novo spletno rešitev za naročilo evropske kartice zdravstvenega zavarovanja. Dostop do spletne strani za oddajo naročila evropske kartice je enak kot do zdaj.

    Arhiv: ZZZS: Elektronsko vlaganje Prijav nezgod in poškodb pri delu

    Pripravlja se informacijska rešitev, elektronska Prijavo nezgode in poškodbe pri delu, ki bo nadomestila papirnati obrazec - Prijava nezgode-poškodbe pri delu (ER-8 obrazec).

    Arhiv: Zavod za zaposlovanje: Podpora delodajalcem, ki zaposlujejo mednarodni kader

    Svetovalci mreže EURES nudimo pomoč pri naboru in zaposlovanju državljanov EU in EGP.

    Arhiv: Inšpektorat RS za delo: Previdno pri sporazumnem prenehanju pogodbe o zaposlitvi

    Inšpektorat za delo (IRSD) opozarja delavce, naj ne podpisujejo sporazumov o prenehanju pogodbe o zaposlitvi, če tega dejansko ne želijo. V takšnem primeru delavcu namreč ne pripada nadomestilo za brezposelnost (ki ga ureja Zakon o urejanju trga dela; ZUTD), niti odpravnina (razen v primeru upokojitve), prav tako naj ne podpisujejo praznih listov papirja, ki bi jih lahko delodajalci kasneje uporabili proti volji delavcev.

    Arhivi